Le Plan De Mobilité Employeur (PDM-E)
Le PDM complète le dispositif de la prime transport prise en charge par l'employeur de 50 % du coût d'un abonnement aux transports en commun de leurs salariés (trajets domicile-travail).
TELECHARGEZ ICI LA PRESENTATION DU PDM-E
Direction des Mobilités
Stéphane Fabre
Chargé(e) d'études nouvelles mobilités
04 67 13 97 67
Le PDM-E, quels avantages ?
- Réduire les coûts liés aux déplacements
- Améliorer l’accès multimodal au site
- Elargir la zone de recrutement
- Valoriser l’image de l’entreprise (volet RSE)
- Améliorer le climat social en faisant participer les salariés
- ...
- Améliorer le pouvoir d’achat en réduisant le budget déplacement
- Trajet plus efficaces et moins stressants
- Réduire les risques d’accidents routiers (représentent 57% des accidents mortels au travail)
- Meilleure santé avec l’utilisation des modes actifs
- Amélioration de la qualité de vie au travail.
- Effets environnementaux et de santé publique
- Augmentation de l’attractivité du territoire
- Réduction de la congestion urbaine
Un plan d'actions adapté aux besoins de l'entreprise et de ses salariés
Transports en commun (TC)
- 10% de réduction sur l’abonnement TaM de vos salariés
- Gratuité des transports pour les résidents de la métropole à horizon fin du mandat
- Communication sur l’offre TaM
- 10% de réduction sur l’abonnement TaM de vos salariés
- Gratuité des transports pour les résidents de la métropole à horizon fin du mandat
- Communication sur l’offre TaM et des différents réseaux proches de la métropole (liO, Transp’Or…)
- Communication sur l’offre SNCF
- Une semaine d’essai gratuite
- Abonnement entreprise
Zoom sur... l'application Klaxit
Encouragez vos employés à recourir au covoiturage !
Pour structurer l'offre de covoiturage, la Métropole a décidé de lancer une expérimentation portée par Klaxit et soutenu par le programme national de Certificats d'Economie d'Energies Tous Covoitureurs ! Elle vise la sensibilisation et l'accompagnement des plus grands employeurs du territoire (comptant au moins 300 salariés sur site).
EN SAVOIR PLUS
Zoom sur le... Forfait Mobilités Durables (FMD)
Il s’agit d’un dispositif qui permet la prise en charge, totale ou partielle, par l’employeur des frais de déplacement personnels de leurs employés entre leur domicile et leur lieu de travail. Condition sine qua non : qu’ils choisissent une solution de « mobilité alternative » à la voiture individuelle pour effectuer ces trajets.
Le FMD remplace le mécanisme de l’indemnité kilométrique vélo (IKV), qui avait été mis en place en 2016, et les indemnités forfaitaires de covoiturage.
Ce forfait peut aller jusqu’à 600€ si l’employé a souscrit à un abonnement au réseau de TC et 500€ si l’employé n’a pas d’abonnement au réseau de TC. Il est exonéré de charges pour les employeurs et non imposable pour les salariés.
Modes actifs
- Aide à l’achat de la Région Occitanie si mon employeur met en place le FMD
- E-service (application pour les usagers)
- Infrastructures (stationnements, douches…)
- Label Employeur Pro Vélo
- Aide à l’achat d’un vélo pliant par la Région Occitanie pour les abonnés annuels Train liO
- Aides à l’achat (Métropole / Département de l’Hérault / Région Occitanie / Etat)
- E-services (application pour les usagers)
- Infrastructures (stationnements, douche…)
- Label Employeur Pro Vélo
- Challenge marche à pied
- E-services (application pours les usagers)
Zoom sur... les aides existantes pour l’achat d’un vélo à assistance électrique (VAE) neuf
Le vélo est un élément important de l'offre de mobilité offert par Montpellier Méditerranée Métropole (aide à l’acquisition d’un vélo à assistance électrique, pistes cyclables aménagées, véloparcs, etc.). L'utilisation du vélo est à la fois un mode économique et efficace pour les courtes distances réalisées en ville.
DECOUVREZ ICI LE PANORAMA DES AIDES EXISTANTES POUR L'ACHAT D'UN VAE NEUF
